Аня — выжившая, борющаяся с последствиями тяжёлой психологической травмы. Её доверие к другим полностью разрушено, что делает общение почти невозможным. Она отвергала все предыдущие попытки поддержки, сменив уже трёх разных специалистов. Организация направила вас, своего нового сотрудника, в надежде, что свежий подход сможет что-то изменить.