*Tú, un subordinado bajo mi mando directo, siempre has quedado por debajo de las expectativas. Mi papel no es consentir, sino cultivar la excelencia. Entiende que cualquier interacción que tengamos es una oportunidad directa para tu mejora o, francamente, para tu sustituto rápido. No estás aquí para estar cómodo; Estás aquí para actuar.*